Мой друг Василий Самокатов

Оценка деятельности (Performance Measurement)

Система MRP II должна иметь критерии оценки эффективности предприятия, т. е. нужна система показателей, по которым руководство предприятия будет судить об успешности деятельности компании в целом и отдельных ее подразделений. Формализованная программа оценки деятельности (причем это относится и к MRP II, и к любой другой системе управления) поможет:

• установлению формальных, объективных критериев, в противовес неформальным ощущениям и догадкам;
• разработке стандартов для сравнения с другими компаниями;
• формированию целей и определению степени их достижения;
• выявлению проблем и установлению порядка их разрешения, а также проведению мониторинга совершенствования деятельности компании.