Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия | |||
оценка_деятельности [2020/02/02 17:30] admin удалено |
— (текущий) | ||
---|---|---|---|
Строка 1: | Строка 1: | ||
- | **Оценка деятельности (Performance Measurement)** | ||
- | |||
- | Система MRP II должна иметь критерии оценки эффективности предприятия, т. е. нужна система показателей, по которым руководство предприятия будет судить об успешности деятельности компании в целом и отдельных ее подразделений. Формализованная программа оценки деятельности (причем это относится и к MRP II, и к любой другой системе управления) поможет: | ||
- | * установлению формальных, объективных критериев, в противовес неформальным ощущениям и догадкам; | ||
- | * разработке стандартов для сравнения с другими компаниями; | ||
- | * формированию целей и определению степени их достижения; | ||
- | * выявлению проблем и установлению порядка их разрешения, а также проведению мониторинга совершенствования деятельности компании. | ||