Инструменты пользователя
оценка_деятельности
Различия
Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
| Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
|
оценка_деятельности [2020/01/08 17:18] admin |
— (текущий) | ||
|---|---|---|---|
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| - | **Оценка деятельности (Performance Measurement)** | ||
| - | |||
| - | Система MRP II должна иметь критерии оценки эффективности предприятия, т. е. нужна система показателей, по которым руководство предприятия будет судить об успешности деятельности компании в целом и отдельных ее подразделений. Формализованная программа оценки деятельности (причем это относится и к MRP II, и к любой другой системе управления) поможет: | ||
| - | * установлению формальных, объективных критериев, в противовес неформальным ощущениям и догадкам; | ||
| - | * разработке стандартов для сравнения с другими компаниями; | ||
| - | * формированию целей и определению степени их достижения; | ||
| - | * выявлению проблем и установлению порядка их разрешения, а также проведению мониторинга совершенствования деятельности компании. | ||
оценка_деятельности.1578493135.txt.gz · Последние изменения: 2020/01/08 17:18 — admin
Инструменты страницы
Если не указано иное, содержимое этой вики предоставляется на условиях следующей лицензии: CC Attribution-Share Alike 4.0 International
