Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
Следующая версия | Предыдущая версия | ||
оценка_деятельности [2020/01/04 21:33] admin создано |
— (текущий) | ||
---|---|---|---|
Строка 1: | Строка 1: | ||
- | **Оценка деятельности (Performance Measurement)** | ||
- | |||
- | //Система MRP II должна иметь критерии оценки эффективности предприятия, т. е. нужна система показателей, по которым руководство предприятия будет судить об успешности деятельности компании в целом и отдельных ее подразделений. Формализованная программа оценки деятельности (причем это относится и к MRP II, и к любой другой системе управления) поможет: | ||
- | • установлению формальных, объективных критериев, в противовес неформальным ощущениям и догадкам; | ||
- | • разработке стандартов для сравнения с другими компаниями; | ||
- | • формированию целей и определению степени их достижения; | ||
- | • выявлению проблем и установлению порядка их разрешения, а также проведению мониторинга совершенствования деятельности компании.// | ||